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                                                                                                                            1. <nobr id="gpd99"></nobr>

                                                                                                                                1. <nobr id="gpd99"></nobr>

                                                                                                                                    <label id="gpd99"><acronym id="gpd99"></acronym></label>
                                                                                                                                    <nobr id="gpd99"></nobr>

                                                                                                                                  1. <strong id="gpd99"></strong>

                                                                                                                                  2. <nobr id="gpd99"></nobr>

                                                                                                                                    <nobr id="gpd99"><var id="gpd99"></var></nobr><tbody id="gpd99"></tbody>
                                                                                                                                  3. <menuitem id="gpd99"></menuitem>
                                                                                                                                      <nobr id="gpd99"></nobr>

                                                                                                                                          1. <nobr id="gpd99"><optgroup id="gpd99"></optgroup></nobr><strong id="gpd99"><delect id="gpd99"></delect></strong>

                                                                                                                                              1. <thead id="gpd99"><b id="gpd99"></b></thead>
                                                                                                                                                
                                                                                                                                                
                                                                                                                                                  <optgroup id="gpd99"><mark id="gpd99"></mark></optgroup>
                                                                                                                                                1. <thead id="gpd99"><tt id="gpd99"><button id="gpd99"></button></tt></thead>

                                                                                                                                                  <thead id="gpd99"><del id="gpd99"></del></thead>

                                                                                                                                                  <object id="gpd99"></object>
                                                                                                                                                2. <thead id="gpd99"><sup id="gpd99"></sup></thead>

                                                                                                                                                  <dd id="gpd99"></dd>

                                                                                                                                                      1. <strong id="gpd99"><dl id="gpd99"></dl></strong>

                                                                                                                                                              <thead id="gpd99"></thead>
                                                                                                                                                              <delect id="gpd99"><dl id="gpd99"><th id="gpd99"></th></dl></delect>
                                                                                                                                                              1. <blockquote id="gpd99"><b id="gpd99"></b></blockquote>
                                                                                                                                                                <optgroup id="gpd99"><input id="gpd99"></input></optgroup>
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                                                                                                                                                                <meter id="gpd99"><var id="gpd99"></var></meter><acronym id="gpd99"><em id="gpd99"><progress id="gpd99"></progress></em></acronym>

                                                                                                                                                                  <thead id="gpd99"></thead>
                                                                                                                                                                  1. <nobr id="gpd99"></nobr>
                                                                                                                                                                    <optgroup id="gpd99"></optgroup>

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                                                                                                                                                                    <optgroup id="gpd99"></optgroup>

                                                                                                                                                                    1. <output id="gpd99"><em id="gpd99"></em></output>

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                                                                                                                                                                        2. <output id="gpd99"><source id="gpd99"><progress id="gpd99"></progress></source></output>
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                                                                                                                                                                                  <optgroup id="gpd99"></optgroup>
                                                                                                                                                                                  1. <acronym id="gpd99"><em id="gpd99"><bdo id="gpd99"></bdo></em></acronym>
                                                                                                                                                                                      <meter id="gpd99"></meter>

                                                                                                                                                                                            1. <delect id="gpd99"><dl id="gpd99"></dl></delect>
                                                                                                                                                                                            2. <blockquote id="gpd99"></blockquote>
                                                                                                                                                                                              1. <label id="gpd99"><source id="gpd99"></source></label>
                                                                                                                                                                                              2. <acronym id="gpd99"><em id="gpd99"><progress id="gpd99"></progress></em></acronym><thead id="gpd99"></thead>
                                                                                                                                                                                                <label id="gpd99"><dl id="gpd99"><center id="gpd99"></center></dl></label>
                                                                                                                                                                                                <thead id="gpd99"></thead>

                                                                                                                                                                                                <blockquote id="gpd99"></blockquote>
                                                                                                                                                                                              3. 
                                                                                                                                                                                                
                                                                                                                                                                                                <label id="gpd99"></label>
                                                                                                                                                                                                <meter id="gpd99"><input id="gpd99"></input></meter>
                                                                                                                                                                                                      <output id="gpd99"><em id="gpd99"></em></output>
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                                                                                                                                                                                                      <delect id="gpd99"></delect>
                                                                                                                                                                                                      1. <code id="gpd99"><sup id="gpd99"></sup></code>
                                                                                                                                                                                                        <i id="gpd99"><em id="gpd99"></em></i>
                                                                                                                                                                                                          <thead id="gpd99"></thead><thead id="gpd99"></thead>

                                                                                                                                                                                                              1. <nobr id="gpd99"><mark id="gpd99"></mark></nobr>
                                                                                                                                                                                                                <output id="gpd99"></output>

                                                                                                                                                                                                              2. <object id="gpd99"></object>
                                                                                                                                                                                                              3. 讓員工在企業成長中實現價值


                                                                                                                                                                                                                “三共一體”

                                                                                                                                                                                                                做強員工,才能做強企業。企業與員工目標一致、利益一致、步調一致,與員工共營、共享、共長,從而實現三共一體。


                                                                                                                                                                                                                “讓員工在企業成長中實現價值”

                                                                                                                                                                                                                千金藥業堅持“社會為本,;萸Ы稹钡淖谥,形成了穩健的企業經營管理模式和獨特的人才培養方式,人力資源管理戰略已經成為了企業經營戰略不可或缺的重要組成部分。
                                                                                                                                                                                                                       基于人才戰略的重要性,公司人力資源管理在企業經營管理過程中處于非常重要的位置。人盡其才,才盡其用,員工的發展、價值的創造是企業價值創造的基本保證,持續、快速發展的千金藥業給員工提供了廣闊的發展空間,公司通過多元化的人才晉升渠道,支持員工在企業發展過程中通過自己的努力找到適合的位置,并盡可能從各方面給員工提供個人發展所需的幫助。



                                                                                                                                                                                                                   1、薪資福利--保障人才發展
                                                                                                                                                                                                                    千金藥業薪資體系以公平性、競爭性、激勵性、經濟性、合法性為原則,合理拉開工資收入差距,建立起多種薪資提升的渠道。依據崗位不同實行多種工資形式。
                                                                                                                                                                                                                    公司提供優良的福利條件作為薪資收入的重要補充,公司福利分普惠制和激勵性福利兩大類,普惠制福利全體員工平均享有,激勵性福利根據績效、崗位、內部等級不同而有所區別。公司所有員工都享受國家法定的各類社會保險、帶薪休假機會。

                                                                                                                                                                                                                將員工薪酬的增長,寫入了公司中期發展的目標;每年通過職工代表大會,職工代表與公司談判,確定年度薪酬增長目標。



                                                                                                                                                                                                                   2、績效管理 --激勵人才發展
                                                                                                                                                                                                                    千金藥業通過良好的績效文化作為指引,鼓勵和提倡員工為企業創造價值。通過績效管理,明確部門和員工的工作導向,確保個人、部門和公司績效目標的實現。
                                                                                                                                                                                                                    員工能夠通過高效的工作,積極的學習態度,良好的績效表現,獲得更多的發展機會。



                                                                                                                                                                                                                   3、培訓--促進人才發展

                                                                                                                                                                                                                公司提倡不拘一格的培訓方式,將員工培訓同企業發展和員工成長相結合,為員工提供職業發展和技能提高所需要的多層次、全方位的培訓,使員工在不斷提高自身能力和素質的同時,更好地挖掘自身潛力。



                                                                                                                                                                                                                   4、晉升渠道--引領人才發展

                                                                                                                                                                                                                公司建立了職務、職銜晉升的雙通道機制,提升員工職業化水平,發揮專業人才的積極性和創造性。從行政職務晉升和專業渠道發展,工作豐富化多樣化等方式促進人才素質的提高,員工可以根據自己的職業目標選擇適合自己的發展方向,從而形成企業與個人的"雙贏"局面,達到個人目標與企業發展的高度統一,實現企業人力資源最優化配置。



                                                                                                                                                                                                                分享到:
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